Теперь выяснилось, что я имела право получать и пособие по уходу в соц защите и выплаты по ликвидации.

Меня сократили на работе 22.08.2016 в связи с ликвидацией предприятия в период моего нахождения в отпуске по уходу за ребёнком. За некоторое время до сокращения приходил инспектор с центра занятости и консультировала по поводу получения нами пособия по уходу до полутора лет после того как предприятие ликвидируется. Она сказала, что мы, вставая в центр занятости на учёт как ищущие работу после ликвидации предприятия и получая по среднему под года, не имеем право больше ни на какие выплаты, поэтому нам запрещено оформлять какие то ещё пособия по уходу в соц защите. В связи с этим пособие по уходу оформил на себя отец ребёнка и получал эти пол года пока я состояла на учёте в цз по 7500 руб.. В соц зашите оформляя пособие на отца сказали мне что мне лучше его оформить на себя, так как в связи с ликвидацией я буду получать большую сумму чем отец ребёнка (около 16000). Я в ответ сказала, что я встаю на биржу и мне сказали там, что я не могу этого сделать, с чем они и согласились, но при этом запросив все мои документы по ликвидации. Теперь выяснилось, что я имела право получать и пособие по уходу в соц защите и выплаты по ликвидации. На сегодня я подала документы на оформление пособия на себя. Можно ли в судебном порядке добиться перерасчета за период в котором пособие получал отец в связи с неверной консультацией и вводом в заблуждение.