Вопрос увольнения работника по срочному договору в период больничного листа его замещающего
опубликован 03.05.2017, 18:21
Нет, оснований для увольнения нет. Даже в случае выхода на работу основного работника, Вы можете быть уволены только в первый рабочий день после выхода на работу с больничного.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вечер добрый, могут уволить, если основной работник во время вашего больничного выйдет на работу, а больничный оплатить как положено--ст.79 ткрф.
Добрый вечер, Евгения! Если вы оформлены по срочному трудовому договору на период декретного отпуска другого работника, то вас имеют уволить в связи с выходом работника из отпуска. Больничный вам оплатят. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Копейск
Похожие вопросы
Работа по срочному договору - возможен ли увольнение после больничного по беременности?
Рабочий договор без указания даты завершения - что делать, если руководитель хочет уволить вас, заставляет писать по собственному
Могут ли уволить сотрудницу, находящуюся на срочном договоре и находящуюся в состоянии беременности
Право на увольнение работника на декретном отпуске в связи с выходом старого сотрудника - вопросы и ограничения
Могут ли уволить при нахождении на БИР по срочному трудовому договору?
Право на сокращение или увольнение работника в декретном отпуске
Что делать, если работодатель пытается уволить сотрудника по срочному договору во время декретного отпуска?
Условия работы на декретном месте - когда и как работодатель может уволить
Вопрос - Могут ли уволить меня в положении и на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут