Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работа по срочному договору - возможен ли увольнение после больничного по беременности?

Вопрос №12556351 из г. Улан-Удэ
опубликован 20.05.2017, 10:48

Я работаю по срочному договору, основной сотрудник сейчас в декрете! В декрете она будет ещё 2 года, но через пять месяцев мне самой в декрет! Могут ли меня уволить после больничного по беременности?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Пока на основное место не выйдет работник, вас не могут уволить, т.к. вы работаете по трудовому договору, хоть он и срочный. Спасибо за обращение на наш сайт.

20.05.2017, 12:01

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. Есть ли вы были устроены по срочному Трудовому договору на период отпуска по беременности и родам другого сотрудника, то после рождения ребенка Вас могут уволить.

20.05.2017, 10:49

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43696 отзывов

Могут уволить поскольку вы находитесь на " декретном" месте и основания у работодателя есть, действия правомерны. Удачи Вам.

20.05.2017, 10:49

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122133 отзывa

--- Здравствуйте, могут и уволить после больничного по беременности и родам, вызвав основного работника из декретного отпуска. Удачи Вам и всего хорошего.

20.05.2017, 10:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Нет пока не выйдет основной работник вас не могут уволить поскольку вы приняты до выхода основного работника., если основной работник выйдет по окончании вашего больничного вас могут уволить.

20.05.2017, 10:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Срочный договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по срочному договору - возможен ли увольнение после больничного по беременности?

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы