Проблемы сторожей школы - спор о сменах и недоработках времени работы
опубликован 03.05.2017, 22:36
Нет, это неправомерно. Если по учётному периоду существует недоработка до нормы, то либо норму нужно уменьшать (устанавливать неполное рабочее время) всем или одному из сторожей, либо доплачивать до нормы по среднему, потому что работник недорабатывает по вине работодателя (неправильно установлен режим). Никаких дополнительных "внеурочных" смен работодатель включать в график не имеет права. Режим труда, включая продолжительность рабочего дня, время начала и окончания рпботы, порядок чередования рабочих и выходных дней, установлен трудового договором. Менять его по своему усмотрению когда захочется в угоду норме работодатель не имеет права. И вам нужно выяснить все же какой учетный период. При таком графике соблюсти норму за месяц невозможно. Самым преемлимым является год.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Нарушение норм рабочего времени в школе - сумированный учет времени и недоработка летом
Изменение графика работы сторожей в школе - правомерность и проблемы с балансом времени
Перестановки сторожей и часов в школе из-за больничных листов и производственных нужд
Нарушение правил предоставления междусменного отдыха и не начисление премии - как решить ситуацию
Меры предотвращения переработки
Режим работы сторожей в организации - сколько часов перерыва между сменами?
Проблема переработки времени сторожей с суммированным учетом - сверхурочная работа и возможные ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут