Противоречия в графике работы - сторож в школе сомневается в правильности учета рабочего времени

Понять! Уже не знаю кому верить. Я работаю сторожем в школе!. У нас сумированный учет рабочего времени. Нас три сторожа, учетный период год. Но если учитывая нашу инструкцию и функцию мы всегда работали ночь, отсыпной, выходной и наши рабочие дни ещё календарные выходные и праздничные дни, тоесть когда здание не функционирует. То сейчас завхоз наша нам поставила в график и будние дневные смены, когда в здании охранникк и гардеробщик. Мои функции днем вообще не нужны. Наша рабочая смена длится 12 часов. Так как у нас сумированный учет времени, юрист нашего управления мне объяснил, что в неделю мы можем работать и 48 часов и 28 часов и даже в неделю может быть число отработанного времени 0,но в год время должно сойтись с балансом. Имеет ли место нарушения, так как я работааю и живу в районе, приравненных к крайнему северу и по ТК я должна в неделю отрабатывать не более 36 часов в неделю. Какое-то противоречие. И второе, если сторож должен отрабатывать часы даже днём, как это должно отражаться вв тррудовом договоре. У меня в нем написано, что смена 12 часов, что учетный период год и что график работадателем выдается раз в год, нам выдали, мы ознакомились, подписали. Но с февраля завхоз переделала несколько раз испправительных графиков, поставив смены в день, в то время, когда школа работает. Я не согласна была, долго не подписывала, но меня заставили, при этом моё право, что должны со мной согласовать нарушили, потому что моё мнение никого не волнует.