Нарушение норм рабочего времени в школе - сумированный учет времени и недоработка летом
опубликован 31.07.2017, 05:45
Ответ на такой вопрос. Я работаю сторожем в школе. Введен сумированный учет времени, отчетный период год. Моя смена длится 12 часов. Но у нас в год выходит недоработка, порядком семи смен. Наша завхоз, все эти недоработки поставила на три летних месяца, а не раскидала на год. Руководствуясь тем, что сторожа не должны быть в дневное-урочное время в здании. В данный момент у нас в школе лагерь и так же присутствуют дети, учителя. Поставив эти недоработки на летние месяца, я выхожу и днём (когда здание работает) и ночью, и моя рабочая неделя порой выходит по 40,44,48 часов. Тоесть применяя сумированный учет времени, нарушается и норма рабочего времени в неделю, У нас она 36,так как я живу в районе приравненном к Крайнему Северу. Правомерно ли это. Я консультировалась с юристом в управлении нашем, она мне сказала, что одна неделя у вас может быть 0,другая 48 часов.
Здравствуйте! Поскольку у Вас установлен суммированный учет рабочего времени, то в соответствии со ст.104 ТК РФ все правомочно. Юрист в управлении все Вам верно сказала.
Удачи и добра!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация