Приказ о приеме временного работника на должность уборщицы на период отпуска и декретного отпуска основного работника
Вопрос №12477545
из г. Краснодар
опубликован 03.05.2017, 22:51
опубликован 03.05.2017, 22:51
Приняла на работу на дожность уборщицы работника на время очередного отпуска с 03.04.по 16.04.2017. , а с 17.04.2017 основной работник уходит в отпуск по беременности и родам. Работник которого приняли на время очередного отпуска остается работать пока основной работник будет находится в декрете. Как сформулировать приказ на временного работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы приняли на работу работника на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Ч.1 Ст. 59 ТК РФ Так и пишем в трудовом договоре и приказе. Никаких дат, отпусков и болезней не указываем. Такой договор расторгается с выходом основного работника на работу. Окончанием договора является не дата, а событие - факт выхода основного работника на работу. Ст. 79 ТК РФ.
Если что то подобное (типа дат или болезни или отпуска) в трудовом договоре писали, то заключайте соглашение об изменении трудового договора и излагайте пункт о сроке в правильной редакции (в соответствии с Ч.1 Ст. 59 ТК РФ "например, с 03.04.2017 до выхода отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы". Тоже самое и в приказе.
04.05.2017, 01:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Когда следует уволить временного работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Можно ли продлить срочный договор с временным работником при отпуске основного работника по уходу за ребенком?
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Восстановление основного работника после отпуска и открытие новой вакансии
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут