Сокращение затрат на заработную плату - возможно ли вернуть часть сокращенных ставок работникам?

Вопрос №12479355 из г. Архангельск
опубликован 04.05.2017, 11:29

Такая ситуация директор в целях сокращения затрат в фонде заработной платы сократила четыре ставки на 0,25, как положено выдали уведомления, люди работают, НО сейчас директор хочет 0,25 вернуть трем работникам, а 0,75 сократить. Можно ли так?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Да, можно. Это право администрации изменить штатное расписание и решить вопрос о сокращении штатных единиц. Если о сокращении за 2 месяца предупредили - нарушений нет.

04.05.2017, 11:37

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Подбор и расстановка кадров лежит полностью на руководителе организации, который вправе в процессе деятельности фирмы кооректировать численность работников. Удачи.

04.05.2017, 11:31

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день, Алена! Если предприятие частное, то руководитель волен поступать так, как ему вздумается, может зарплату сократить, может и штат.

04.05.2017, 11:35

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

ООО "Юридический Супермаркет ЦВД" - Архангельск

Юридическая фирма из города Архангельск

4.9 37 отзывов

Здравствуйте, Алена! Да, директор предприятия вправе решать вопросы по штату, персоналу, зарплате. Здесь важно, чтобы правила извещения работников по Трудовому Кодексу были соблюдены.

04.05.2017, 11:41

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста