Вопросы о выплате после сокращения и возможности увольнения при работе для декретного работника - есть ли основания в отказе выплаты?
опубликован 25.11.2017, 06:34
Хотелось бы знать, положена ли мне выплата после сокращения и в течении скольких месяцев?. а также могут ли меня сократить если я работаю временно за работника находящегося в декретном отпуске? Мне выдали такое уведомление (фото прилагается). в отделе кадров говорят что мне не положены выплаты по сокращению т.к. мне предложили другую должность 0.5 ставки с более низкой оплатой а я не согласилась, так ли это?
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 180 ТК РФ
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
вас ввели в заблуждение.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Компенсация при увольнении полагается всем работникам в случае сокращения. Если не выплатят компенсацию то подавайте исковое заявление в суд.
Здравствуйте.
Если Вы работаете временно за декретного работника, то, соответственно, по срочному трудовому договору, который закончится при выходе работника из декрета. Никаких сокращений в этом случае не предусмотрено. Это обычное увольнение по окончании срока трудового договора. Просто Вам дополнительно предложили другую должность.
Спасибо за Ваше обращение.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Уведомление о сокращении должности в санатории - какие выплаты положены работникам и когда можно уволиться досрочно?
Какие выплаты и уведомления положены сотруднику на декретной ставке при сокращении штата?
Возможные последствия при сокращении штата и предложении декретной ставки работнику
Меня планирули сократить в организации, но отменили из-за моего статуса одинокой матери. Какова будет моя судьба?
Попытка обхода закона - Предприятие пытается уволить работника на декрете по окончании срочного договора вместо сокращения штата
Госслужащий на пороге сокращения - будут ли компенсации при переводе в другой орган?
Сокращение штата в московской поликлинике - какие выплаты положены массажисту?
