Вопросы о выплате после сокращения и возможности увольнения при работе для декретного работника - есть ли основания в отказе выплаты?

Question

Хотелось бы знать, положена ли мне выплата после сокращения и в течении скольких месяцев?. а также могут ли меня сократить если я работаю временно за работника находящегося в декретном отпуске? Мне выдали такое уведомление (фото прилагается). в отделе кадров говорят что мне не положены выплаты по сокращению т.к. мне предложили другую должность 0.5 ставки с более низкой оплатой а я не согласилась, так ли это?

Сверкунов Виктор Иванович · Accepted Answer

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 180 ТК РФ При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/27/#block_180#ixzz4zPcziToS вас ввели в заблуждение.

Семенов Андрей Федорович · Answer

Компенсация при увольнении полагается всем работникам в случае сокращения. Если не выплатят компенсацию то подавайте исковое заявление в суд.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Если Вы работаете временно за декретного работника, то, соответственно, по срочному трудовому договору, который закончится при выходе работника из декрета. Никаких сокращений в этом случае не предусмотрено. Это обычное увольнение по окончании срока трудового договора. Просто Вам дополнительно предложили другую должность.
Спасибо за Ваше обращение.

Вопросы о выплате после сокращения и возможности увольнения при работе для декретного работника - есть ли основания в отказе выплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Сокращение должности при реорганизации

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Уведомление о сокращении должности в санатории - какие выплаты положены работникам и когда можно уволиться досрочно?

Какие выплаты и уведомления положены сотруднику на декретной ставке при сокращении штата?

Возможные последствия при сокращении штата и предложении декретной ставки работнику

Меня планирули сократить в организации, но отменили из-за моего статуса одинокой матери. Какова будет моя судьба?

Попытка обхода закона - Предприятие пытается уволить работника на декрете по окончании срочного договора вместо сокращения штата

Госслужащий на пороге сокращения - будут ли компенсации при переводе в другой орган?

Сокращение штата в московской поликлинике - какие выплаты положены массажисту?

Возможны ли выплаты по сокращению и перевод через увольнение в случае получения новой должности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59