Возможность перевода на должность в организации во время отпуска по уходу за ребенком - необходимость аттестации и ее аргументация

Вопрос №12479818 из г. Шумерля
опубликован 04.05.2017, 12:33

В связи с сокращением штата мою должность сократили, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (двое детей). В организации работает пенсионер, может ли руководитель провести аттестацию на соответствие занимаемой должности и в случае не прохождения пенсионером предложить должность мне? Как аргументировать необходимость проведения аттестации в данном случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Здравствуйте, Людмила Николаевна.

Вам в любом случае обязаны предложить должность. Если работодатель этого не делает - пригрозите обращением в трудовую инспекцию.

04.05.2017, 14:29

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Здесь нужно исходить из того что проведение такой аттестации является правом, а не обязанностью вашего работодателя Поэтому надо вам надо как то убеждать своего руководителя повести такую аттестацию Говорить что только проведение аттестации позволит определить как деловые качества работника, так и его соответствие занимаемой должности.

04.05.2017, 12:37

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность перевода на должность в организации во время отпуска по уходу за ребенком - необходимость аттестации и ее аргументация

Юридические услуги в Шумерля

Похожие вопросы