LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 04.05.2017, 13:23

Трудовое право НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИКИ при неполном рабочем режиме

Вопрос №12479974 из г. Москва
опубликован 04.05.2017, 13:23
Если я работаю в режиме неполного рабочего времени с графиком суббота и воскресенье с 8-00 до 17-00 и в понедельник с 8-00 до 9-00,вторник-пятница выходной по трудовому договору, в случае попадания нерабочего праздничного дня на мой выходной например вторник 9 мая, значит он переноситься на следующий мой рабочий день после праздника? Это значит в субботу мне должны оплатить в двойне если выйду на работу? А вообще кто почасовому тарифу получает им должны доплачивать за эти праздники ведь кто на окладе не теряют в деньгах в этом случае, хотя тоже не работают. Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских