Можно ли принять сотрудника на работу без военного билета
опубликован 05.05.2017, 08:31
Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета и оформить его официально?
Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета и оформить его официально? А в чем проблемы, зачем вам, военный билет. Главное чтобы паспорт личности был.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! Да, конечно, можете принимать без военного билета, главное это ИНН, СНИЛС и паспорт, этих документов достаточно для оформления, военный билет не требуется.
Здравствуйте! Необходимость военного билета при приеме на работу устанавливает ст. 65 ТК РФ. Отсутствие позволяет работодателю отказать в трудоустройстве. При договоре ГПХ военный билет не нужен.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Можно ли оформить на работу как штатного сотрудника без военного билета? Как это сделать правильно?
Можно ли устроиться на работу без военного билета в 43 года? Разбираемся согласно Трудовому кодексу
Штраф за прием на работу без военного билета - кто несет ответственность - работодатель или работник?
Отказ в оформлении работы без военного билета и приписного - случай с негосударственной фирмой
Нет военного билета и приписного, возможно ли устроиться официально на работу.
Могу ли я устроится на работу без военного билета? Мне 33 года.
Могу ли официально устроиться на работу без военного билета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут