Скажите правомочны ли требования работодателя и если нет.

Вопрос №1248580 из г. Москва
опубликован 17.03.2011, 02:21

Скажите пожалуйста у меня возник спор на работе могу ли я уволиться без двухнедельной отработки, если у меня ребёнок инвалид детства и ему 3 годика. У меня в семье изменились обстоятельства и с ребёнком некому сидеть я написала заявление, а мне сказали, что я должна отработать две недели. Скажите правомочны ли требования работодателя и если нет. то на какую статью мне ссылаться? С уважением Лариса Николаевна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Работодатель обязан Вас уволить в срок указанный в Вашем заявлении.

Выписка из ТК РФ:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

17.03.2011, 02:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Матинян Акоп Степанович

Юрист из города Москва

5.0 7 отзывов

Здравствуйте,Лариса.Согласно Т.К. ст.80 вы можете уволиться не отработав 2 недели.Надо грамотно составить заявление.Работодатель не имеет право Вам отказать.

17.03.2011, 10:25

Спросить юриста