Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком - как поступить и что ожидать после сокращения предприятия

Вопрос №1248597 из г. Новокузнецк
опубликован 17.03.2011, 05:26
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку на сегодняшний день ровно 1 год). Мне по телефону кадровик сказал что с 01.06.2011 г. сокращается полностью наш участок на котором я работаю и который находится в городе где я живу, а от головного предприятия (которое находится в другом городе) остаются только генеральный директор и бухгалтер. Мне предложили: 1) Уволиться по соглашению сторон с выплатой 5-ти размеров среднего заработка и идти в социальную службу становится на учет и получать там дальше пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. (Мне это не подходит т.к. я помимо 40% до полутора лет получаю еще по колдоговору до 3-лет на ребенка) 2) Уволиться переводом в головное предприятие (только через увольнение) которое находится в другом городе. Ну и так сказали, что мол зачем тебе кататься в другой город все равно там через месяц, два и директора с бухгалтером не останется. ВОПРОС: 1) Как мне поступить правильнее? 2) После сокращения предприятия должны ли они мне выплачивать (доплату по колдоговору до 3-х лет) С уважением, Е.М.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Елена !

В данном случае речь идёт именно пока еще "по телефону" о возможной ликвидации обособленного подразделения юридического лица. И Ваши действия в данном случае должны быть нулевые.

Если Ваш работодатель действительно решит ликвидировать указанное Вами обособленное подразделение, тогда он ОБЯЗАН будет выполнять условия статьей

81, 180 Трудового кодекса РФ, далее ТК, а в дальнейшем выполнять условие статьи 178 ТК.

Пока что Ваш работодатель по телефону проверяет Вашу психику... поэтому Вам в этой ситуации лучше никак не реагировать на это "ребячестов" со стороны специалиста этого работодателя.

Более подробно о многих вопросах при ликвидации обособленного подразделения юридическим лицом Вы сможете озанкомиться на моей страничке в разделе мои статьи, где я давал юридическую консультацию по просьбе железнодорожников.

Удачи Вам и терпения.

17.03.2011, 08:45
Задать вопрос юристу

Здравствуйте Елена! Согласно ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). В Вашем случае таких оснований для увольнения нет и быть не может.

Если Вас не устраивают оба предложенных Вам вариантов, то мой совет - ничего не делайте. Сокращают участок - их головная боль. А через полгода выйдете на работу - тогда и будете решать все проблемы с Вашей дальнейшей работой. Точнее руководитель будет решать. Будете работать. Захотят уволить - замучаются.

17.03.2011, 06:57
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Елена! Если Вы уволитель по соглашению сторон, то ежемесячное пособие в органах соц. защиты вы будете получать в минисмальном размере. Что касается пособия по кол. договору , то нужно читать его условия , чтобы определить вправе ли Вы получать его после увольнения, в органах соц. защиты Вы его точно получать не будете. Перевод через увольнение как таковым уже не является, поэтому расчет пособия Вам произведут по-новому.

17.03.2011, 08:18

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 760 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 597 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 403 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 484 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 563 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 466 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4 23 736 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 802 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 183 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 405 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 8 921 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.8 719 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
5 3 531 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8 3 218 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.6 79 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 103 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5 2 737 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9 5 409 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8 62 950 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5 744 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 111 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5 533 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5 370 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Омск
Юшкевич Е. В.
4.9 23 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Новокузнецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских