Компетенция и место получения развёрнутой консультации по вопросам пособий по беременности и материнскому капиталу в случае работы в неактивной фирме

Вопрос №12486090 из г. Москва
опубликован 05.05.2017, 16:15

В чьей компетенции находится мой вопрос и где я могу получить развёрнутую консультацию? Ситуация такая: Официально трудоустроена с конца 11 года. В декабре 13 ушла в декрет. Выйти из него должна была в феврале 17 года. За время моего отпуска фирма перестала осуществлять финансовую деятельность, но существовать не перестала (в егрюл значится). Все действующие сотрудники были трудоустроены в новую фирму. Я осталась числиться в старой. Заявление на уход не писала. В октябре выходить снова в декрет. Начальник предложил после майских трудоустроиться в новую фирму, чтобы получить хоть копейку. Подскажите, как будет рассчитываться единовременное пособие по беременности и родам? И декретные ежемесячные по уходу за ребёнком? Имею ли я право изменить расчетные года для выплаты единовременного пособия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если работодатель готов принять Вас переводом из одной организации в другую, соглашайтесь, пособие получите в том же размере, что и на первого ребенка, на основании заявления о замене расчетного периода и справки формы 182 н от прежнего работодателя. Ст.14№255-ФЗ.

05.05.2017, 16:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Если Вы не работали и не получали заработную плату, то больничный, а так же пособие по уходу за ребенком будет рассчитано за те годы, что и с первым ребенком. Соответственно получите эти же суммы.

05.05.2017, 16:21

Спросить юриста