Дочь выходит на работу из декретного отпуска - как защитить свою прежнюю должность и оклад при смене руководства
опубликован 02.08.2021, 15:51
Здравствуйте! Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Исключение, если работник не может по медицинским показаниям занимать должность или в организации произошли технологические условия труда. Во всех остальных случаях только с согласия работника.
Пусть выходит на работу. Ей должны выдать уведомление о переводе, имеет право отказаться. Пусть не подписывет приказы и т.д. Если будут оказывать давление пусть пишет жалобу в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.
Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Права и перспективы работницы, выходящей на работу после декретного отпуска и изменениях в отделе
Возврат из декретного отпуска - возможно ли предложение ниже стоящей должности?
Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?
Изменение должностных обязанностей после декрета - как быть корреспонденту с новыми обязанностями верстальщика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут