Как получить информацию о вакантных должностях при сокращении и убедиться в полном списке предложений
опубликован 05.05.2017, 18:38
Как спросить с работодателя перечень всех вакантных должностей на момент сокращения? Как узнать и проверить, что действительно предложены все вакантные должности?
Работодатель не обязан отчитываться перед работником, какие есть вакансии. Какие считает нужным, такие и предлагает. Работник может запросить только выписку из штатного расписания по поводу своей должности. Проверить правомерность действий работодателя сможете в суде если работодатель расторгнет с вами договор с связи с сокращением, поскольку расторжение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Ч.3 Ст. 81 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Законность сокращения должности без предложения вакантных мест
Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления
Процедура подписания приказа об увольнении по сокращению штата работником и его права
Суд восстановил на работе после незаконного увольнения по сокращению - должности предлагаются не по правилам
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Обязан ли работодатель предложить вакантные должности при их сокращении в другом месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут