Как получить информацию о вакантных должностях при сокращении и убедиться в полном списке предложений

Вопрос №12486711 из г. Киров
опубликован 05.05.2017, 18:38

Как спросить с работодателя перечень всех вакантных должностей на момент сокращения? Как узнать и проверить, что действительно предложены все вакантные должности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель не обязан отчитываться перед работником, какие есть вакансии. Какие считает нужным, такие и предлагает. Работник может запросить только выписку из штатного расписания по поводу своей должности. Проверить правомерность действий работодателя сможете в суде если работодатель расторгнет с вами договор с связи с сокращением, поскольку расторжение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Ч.3 Ст. 81 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить информацию о вакантных должностях при сокращении и убедиться в полном списке предложений

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы