Является ли 31 число рабочим днем и какие основания указывают на это - опыт срочного трудового договора
Вопрос №12487273
из г. Салехард
опубликован 05.05.2017, 20:37
опубликован 05.05.2017, 20:37
Срочный трудовой договор, со сроком действия " по 31 число". Является ли 31 число рабочим днем? Если нет, то на каком основании? Я прекратил работу утром 31, а работодатель утверждает, что я этот день должен был полностью отработать.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. 31 число - последний день работы. Если установлен посменный график работы, то Вы должны работать в соответствии с графиком.
05.05.2017, 20:46
Оценка автора вопроса:
По - и вплоть до. Сигонимы. Я всё-таки думаю что вы не правы. Я только не знаю на какой документ сослаться. На учебник по русскому языку?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
--- Здравствуйте, и что с того что он это утверждает, Что он не хочет вас отпускать или в чём причина?. Удачи Вам и всего хорошего.
05.05.2017, 20:40
Фраза "по 31 число" означает, что работаете по 31-е включительно, поэтому работодатель прав, 31 число это последний день работы.
05.05.2017, 20:41
Оценка автора вопроса:
На что вы опираетесь в своём утверждении? Если поинять уо внимание что синоним предлога «по» это «вплоть до», то работать нужно тридцатого числа вплоть до тридцатьпервого. Не так ли? Но мне нужно написать на какой источник я ссылаюсь утверждая так.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 541
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 086
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 131
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
191
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение трудового договора - работодатель не выплатил основную часть зарплаты до 24.03.2017
Но работодатель сказал, что 1 число все равно считается моим рабочим последним днём и что я должна его отработать, он прав?
Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор
Где прописано, что приказ и заявление сотрудника должны быть датированы одной датой?
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).
Диспут по дате увольнения - когда заканчивается рабочий день - 16 или 17 октября?
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Работодатель выдал срочный трудовой договор вместо обещанного бессрочного - правомерны ли его действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут