Как подать в суд за возмещение травмы и морального вреда в связи с несчастным случаем, произошедшим на работе в 2016 году и сколько это будет стоить?

Добрый день! Да, Вы можете подать такой иск, но для начала Вам необходимо доказать, что имела место производственная травма. Для этого Вам необходимо обратиться письменно к работодателю с требованием провести расследование несчастного случая на производстве, параллельно направив жалобы в Инспекцию по труду и прокуратуру. Если работодатель проигнорирует либо откажет и результаты проверок ГИТ ничего не дадут, то необходимо будет обращаться в суд с заявлением об установлении несчастного случая.

Предмет доказывания по делу:

1) наличие факта несчастного случая;

2) невозможность установления факта несчастного случая во внесудебном порядке;

3) факт того, что акт о несчастном случае не составлялся и составить его в настоящее время невозможно или акт был составлен, но в дальнейшем утрачен и восстановить его во внесудебном порядке невозможно, или при составлении акта была допущена ошибка, препятствующая признанию факта несчастного случая, и исправить ошибку во внесудебном порядке не представляется возможным. Если возникли разногласия по поводу расследования, оформления, учета несчастного случая на производстве, то они разрешаются или в административном, или в судебном порядке (гл. 25 ГПК (оспаривание решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих));

4) наличие правовой цели установления факта несчастного случая (получение положенных выплат, пенсии по инвалидности в связи с профессиональным заболеванием и т.д.);

5) отсутствие спора о праве.

Необходимые доказательства:

- заключение МСЭК. Также могут быть представлены медицинские справки, выписки из истории болезни;

- доказательства, подтверждающие несчастный случай;

- отсутствие акта о несчастном случае или доказательства того, что акт был составлен, но в дальнейшем утрачен и восстановить его во внесудебном порядке невозможно, или при составлении акта была допущена ошибка, препятствующая признанию факта несчастного случая, и исправить ошибку во внесудебном порядке не представляется возможным;

- документы, подтверждающие невозможность установления данного факта во внесудебном порядке (ответ руководителя предприятия и т.д.).

Установив факт несчастного случая можно будет взыскивать с работодателя положенные выплаты, затраты на лечение и реабилитацию.