Жалоба на высокомерное и агрессивное поведение зам. директора в нашей школе - каким образом можно решить ситуацию?
опубликован 07.05.2017, 08:09
Жалуйтесь в Министерство образования и в прокуратуру, наказание может быть в качестве дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Для начала напишете докладную на имя директора в письменном виде на некорректное поведение, желательно с подписями технических работников. В любом случае, привлекать к дисциплинарной ответственности это право работодателя. ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания.
Если директор не реагирует, составьте коллективную жалобу в вышестоящую организацию. Всего хорошего.
Доброго времени суток! Если директор не принимает мер административного воздействия, необходимо обратиться с жалобой в управлении образования.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Ответственность директора школы за назначение ставки на время декретного отпуска педагога-организатора и игнорирование
Может ли начальство устраивать самосуд? Регламентация действий по закону.
Жалоба в прокуратуру на директора школы, собирающего деньги для ремонта кабинетов - какое наказание ожидает руководителя?
Проблема с правомерностью требований и поведением школьного персонала
Родитель обвиняет директора школы в жестоком обращении с детьми - что делать директору во время расследования?
Проблема неадекватного и оскорбительного директора - что делать при отсутствии поддержки генерального директора?
Обвинения в несанкционированных собраниях - что делать, если директор вызвал на дисциплинарное взыскание?
Нарушение рабочих отношений - Что делать, если начальник в школе унижает сотрудников?
Компенсация за книгоиздательскую продукцию для директора образовательного учреждения и его статус педагогического работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут