Могу ли я получить дискретные выплаты по уходу за ребенком, если жена не работает, но беременна, и продолжать сам работать? Как это оформляется?
опубликован 07.05.2017, 09:50
Жена официально не работает, она беременна. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять дискретные выплаты по уходу за ребёнком, но сам продолжать работать? И как это будет выглядить?
Пособие по беременности и родам она не получит. А вот ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет вы можете получать через работодателя, оформив отпуск по уходу за ребёнком и режим неполного рабочего времени. Достаточно сократить рабочий день на полчаса, час и этого уже достаточно. Для всего этого после рождения ребёнка нужно будет предоставить работодателю три заявления (на отпуск по уходу до 1,5 лет, на одноименное пособие, на неполный рабочий день) свидетельство о рождении и справку из соцзащиты, что жена пособия по уходу не получает. Ст. 256 ТК РФ, Ч.4 Ст. 11.1; П.6 Ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Пособие по уходу за ребенком должен получать тот кто этот уход осуществляет. Поэтому если Вы намерены получить выплаты по уходу за ребенком Вы должны отправиться в отпуск по уходу за ребенком. Ваша жена даже будучи безработной имеет право на пособие по уходу за ребенком только оформляется оно не у работодателя, а в соцзащите. Вы же в свою очередь можете получить через работодателя единовременную выплату за рождение ребенка.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 454 Поиск Регистрация