Смотрите локальные акты работодателя относительно спецодежды, могут по разному называться. Если по должности Вам положена спецодежда и Выг с локальным актом ознакомились, то пишите на имя руководителя служебную записку о том, что спецодежда выдана большого размера и требуйте Ваш размер. Уволить и наказать не сможет.

07.05.2017, 20:49

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток! Если в соответствие с трудовым договором данные условия не обязательны, то конечно, вы вправе отказаться от ношения спецодежды.

07.05.2017, 20:45

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат из города Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Наталья, соблюдать установленные НПА требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты - является ОБЯЗАННОСТЬЮ работника (п. 5 ч. 1 ст. 53 ТК РБ). За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную законодательством. Вместе с тем, использование спецодежды ненадлежащего размера может быть небезопасным, что надлежит письменно изложить нанимателю для принятия мер реагирования.

09.05.2017, 07:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководство наказать или уволить за то что я отказываюсь носить спецодежду которая мне велика.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы