Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вопрос о приеме заявления об увольнении в праздничные дни, предваряющие отпуск

Вопрос №12495083 из г. Владивосток
опубликован 08.05.2017, 05:25

Я нахожусь в отпуске до 20 мая и сегодня 8 мая хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но сейчас до 10 числа праздники. Примут ли они мое заявление или заставят написать 10 числом (рабочим днем)?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Всего хорошего.

08.05.2017, 06:17

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Заявление у Вас примут первым рабочим днем, если по рабочему графику предприятия эти дни являются выходными и праздничными.

08.05.2017, 05:43

Спросить юриста

Студент

Автор вопроса

0 отзывов

Две недели будут считать с 8 числа со дня написания заявления или с 10 как они его примут?

08.05.2017, 05:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Заявление ваше примут 10 числом так как 8 мая считается не рабочим днем. Счет две недели пойдет с 10 числа. Удачи вам и всего хорошего.

08.05.2017, 05:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Две недели начнут свой отчет со следующего дня после подачи заявления. Подаете заявление 10 мая, отсчет четырнадцати дней начинается с 11 мая

08.05.2017, 05:54

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Дата написания значения не имеет. Минимальный Двухнедельный срок отсчитывается со следующего после дня получения вашего заявления работодателем. Если 10-го оприходуют, то с 11-го и отсчитывайте. Дата увольнения должна быть указана 24.05.17. "Прошу уволить меня по собственному желанию 24 мая 2017 года"

08.05.2017, 07:07

Спросить юриста

Студент

Автор вопроса

0 отзывов

Могу ли я в таком случае в заявлении написать дату расторжения раньше чем 2 недели (например 20 или 22 числа) или это нарушение закона?

08.05.2017, 06:25

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Можете указать любую дату, если работодатель согласится, подпишет, если нет, придется отработать две недели с даты подачи заявления.

08.05.2017, 06:31

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Можете написать и более раннюю дату (только не выходной 20, 21). Однако работодатель может как удовлетворить ваше заявление (согласовать увольнение до истечения срока), так и отказать. И вам придётся писать заявление снова. Лучше пишите сначала в соответствии с требованием закона на 24-е, а потом пробуйте согласовать другую дату.

08.05.2017, 07:13

Спросить юриста