Трудовой отпуск на 2 недели с 24 апреля по 10 мая правильно ли исчислен в связи с праздничными днями?
опубликован 09.05.2017, 07:40
Трудовой отпуск на 2 недели с 24 апреля по 10 мая правильно ли исчислен в связи с праздничными днями?
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 120 ТК РФ
Развернуть
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом, Вам должны были учесть нерабочие праздничные дни.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Опуск с 29 апреля на 10 дней - нужно ли выходить на работу 20 мая?
Дату вступления в законную силу решения суда от 25 апреля 2017 года перенесли на 27 мая 2017 года из-за праздников
Когда нужно выйти на работу после отпуска в апреле, если 4 и 5 мая - праздничные дни?
Могу ли я добавить два дня больничного в отпуск при работе на шестидневной рабочей неделе в школе?
Задержка выплаты пособия - причины и перспективы перерасчета
Расписание отпуска в июне с учетом праздничных дней
Как повлияет неделя выходных из-за коронавируса на трудовой отпуск после декрета?
Какие дни в мае являются праздничными и оплачиваемыми, и на что может рассчитывать работник?
Суд по уголовному делу состоялся 29 апреля. Когда вступит в силу в связи с праздничными и выходными днями.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут