Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли меня уволить, если я работаю по срочному трудовому договору, заменяю сотрудника в декрете, но она уходит на второй декрет?

Вопрос №12500450 из г. Владикавказ
опубликован 09.05.2017, 19:08

Я работаю по срочном трудовому договору, замещаю сотрудника который в декрете,14 июня ребенку исполниться три года, но сотрудник кого я замещаю не выходит на работу, а уходит на второй декрет, подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить, т к срок первого декретного отпуска уже истек?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Если сотрудник не выйдет на работу, то договор продлится на следующий период декрета, но если вы по каким-то причинам не устраиваете работодателя, то выход может быть осуществлен на 1 день и тогда Ваш договор будет расторгнут.

09.05.2017, 19:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Еремин Алексей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 2149 отзывов

Добрый день.

Так как срочный трудовой договор заключается до наступления какого то события, в вашем случае до момента выхода из декретного отпуска основного события, то ваш трудовой договор будет действовать.

09.05.2017, 19:13

Спросить юриста

Смагин Анатолий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 816 отзывов

Если у Вас закончился трудовой договор, то это на усмотрение работодателя заключить новый, продлить старый или отказать от Ваших услуг. Удачи и всего доброго!

09.05.2017, 19:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли меня уволить, если я работаю по срочному трудовому договору, заменяю сотрудника в декрете, но она уходит на второй декрет?

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы

Уволили меня из-за выхода основного сотрудника из декретного отпуска - есть ли для этого основания?

Как отсрочить выход из декрета на 3 месяца, если сад предоставляют только в сентябре?

Какие выплаты полагаются при переходе сотрудника в декрет сразу после выхода коллеги

Я работаю на месте ушедшей в декрет по договору. Получу ли я сама декретные, если уйду в декретный отпуск в это время?

Я выхожу из декрета, мне дают часы сотрудницы, которая уходит в декрет. Как должны мне оплачивать работу? По замене или нет?

Можно ли взять на работу сотрудника, который через неделю уходит в декрет?

Можно предложить такой заголовок - Как вернуться на прежнюю должность после декретного отпуска - права и возможности