Я выхожу из декрета, мне дают часы сотрудницы, которая уходит в декрет. Как должны мне оплачивать работу? По замене или нет?
опубликован 02.12.2016, 18:48
Статья 135. Установление заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Забавное совпадение, что Вы с ней один и тот же предмет преподаете. Но оплата все же должна быть разная. Если у Вас, скажем, 9 разряд ЕТС, а у нее, например, высшая квалификационная категория, то Вам будут все равно платить по Вашему разряду. А часы определяют всего лишь загрузку - ставка, полставки, полторы ставки... Сколько было часов, столько и дали.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема замены учителя английского языка в школе Петрова, находящейся в декрете, и отсутствие вакансии для Ивановой
Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?
Декретный отпуск - выплаты и возможность получения другой работы
Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?
Может ли работодатель уволить сотрудницу, ожидающую декрета, до возобновления трудовой деятельности коллеги?
Правовое положение работника в ситуации замещения сотрудницы в декрете
Оклад в декрете - как будут начисляться отпуск и пособия
Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - возможно ли учитывать период до декрета?
Может ли замещающая сотрудница уйти в декрет и получить все выплаты до возвращения первой сотрудницы на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут