Возможно ли отказать в предоставлении безоплатного отпуска по семейным обстоятельствам работнику
опубликован 09.05.2017, 19:45
Может ли работодатель не отпустить меня если я напишу заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам.
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В отдельных случаях законом устанавливается предельный срок отпуска. Например, для государственных и муниципальных служащих он составляет один год (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ).
По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Не во всех случая работодатель ОБЯЗАН предоставить такой отпуск работнику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - что делать?
В праве ли отказать работодатель в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам на
И имеет ли право работодатель отпустить работника в такой длительный отпуск?
Право работодателя на увольнение во время отпуска без сохранения зарплаты и сроки уведомления
Может ли работодатель отказать в заявлении на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Может ли работодатель отказать в предоставлении дней без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут