Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Вопрос №86773
из г. Самара
опубликован 17.04.2003, 09:43
опубликован 17.04.2003, 09:43
Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Дмитрий!
Да может, так как в соответствии со ст.128 ТК работнику может быть предоставлен такой отпуск по семейным обстоятельствам по соглашению с работодателем, а вот вторая часть этой статьи указывает случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск, например в случае рождения ребенка, смерти близких людей - таким образом все зависит от ситуации и от договоренности.
С уважением,
17.04.2003, 14:26
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Ирина Александровна!
Большое спасибо за консультацию по отпускам без сохранения заработной платы!
Однако, хотелось узнать как же трактует юрист слова "может быть предоставлен"? Либо имеется ввиду - решение работодателя, либо - только в случае написания работником письменного заявления?
С уважением,
Дмитрий, г.Самара
Большое спасибо за консультацию по отпускам без сохранения заработной платы!
Однако, хотелось узнать как же трактует юрист слова "может быть предоставлен"? Либо имеется ввиду - решение работодателя, либо - только в случае написания работником письменного заявления?
С уважением,
Дмитрий, г.Самара
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
678
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 393
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
457
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7
5 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 314
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 694
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 514
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Может ли работодатель отказать в заявлении на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении дней без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
На основании этого руководитель отказывает в предоставлении ученического отпуска и его оплаты.
Возможно ли отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска работнику без уважительной причины?
В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?
Может ли работодатель отказать в предоставлении дней без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут