Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Вопрос №86773
из г. Самара
опубликован 17.04.2003, 09:43
опубликован 17.04.2003, 09:43
Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Дмитрий!
Да может, так как в соответствии со ст.128 ТК работнику может быть предоставлен такой отпуск по семейным обстоятельствам по соглашению с работодателем, а вот вторая часть этой статьи указывает случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск, например в случае рождения ребенка, смерти близких людей - таким образом все зависит от ситуации и от договоренности.
С уважением,
17.04.2003, 14:26
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Ирина Александровна!
Большое спасибо за консультацию по отпускам без сохранения заработной платы!
Однако, хотелось узнать как же трактует юрист слова "может быть предоставлен"? Либо имеется ввиду - решение работодателя, либо - только в случае написания работником письменного заявления?
С уважением,
Дмитрий, г.Самара
Большое спасибо за консультацию по отпускам без сохранения заработной платы!
Однако, хотелось узнать как же трактует юрист слова "может быть предоставлен"? Либо имеется ввиду - решение работодателя, либо - только в случае написания работником письменного заявления?
С уважением,
Дмитрий, г.Самара
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Может ли работодатель отказать в заявлении на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении дней без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
На основании этого руководитель отказывает в предоставлении ученического отпуска и его оплаты.
Возможно ли отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска работнику без уважительной причины?
В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?
Может ли работодатель отказать в предоставлении дней без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут