Прием на работу иностранного гражданина с украины
Вопрос №12504215
из г. Салехард
опубликован 10.05.2017, 14:25
опубликован 10.05.2017, 14:25
Надо ли уведомлять УФМС при устройстве на работу иностранного гражданина (Украина) с видом на жительство.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оксана!
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 года N 115-ФЗ
8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Как видите, в этом пункте нет разграничения иностранных работников на временно пребывающих, временно проживающих и постоянно проживающих. Таким образом, при заключении трудового договора с ин. гражданином, имеющим ВНЖ, работодатель обязан уведомить органы УВМ в установленном порядке. Рада была помочь.
10.05.2017, 14:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 365
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 139
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При приеме на работу иностранного гражданина с видом на жительство, нужно ли уведомлять УФМС.
Должен ли работодатель уведомлять УФМС о приеме на работу иностранного гражданина с Видом на жительство?
Как оформить работника с РВП из Украины - порядок и необходимые уведомления
Необходимость уведомления УФМС, МИФНС, ЦЗ при приеме гражданина Узбекистана с ВНЖ по срочному полугодовому договору.
Требуется ли уведомление УФМС о приеме на работу иностранного гражданина с видом на жительство в соответствии с
При устройстве на работу гражданина Узбекистана, нужно ли уведомлять УФМС?
Как уведомить ИФНС или ГУ МВД о прибытии иностранного гражданина на предприятие?
Как оформляется трудоустройство иностранного гражданина с видом на жительство?
Если организация принимает на работу гражданина Украины с видом на жительство, нужно ли уведомлять налоговые органы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут