Сокращение численности штата в учреждении - возможность отозвать согласие и особые обстоятельства

Вопрос №12505982 из г. Тюмень
опубликован 10.05.2017, 19:11

У нас в учереждении началась процедура соеращения численности штата я получил уведомление что моя должность сокращается и яне была предлжена ниже стоящаая должность, я согласидся но потом передумал могу ли я забрать заявление что согласен и могут ли сократить мою должность если я воспитываю ребенка 11 ти лет один без матери поскольку она умерла ребенок получает пенсию.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бригарь Сергей Игоревич

Юрист Тюмень, стаж 25 лет

4.9 214 отзывов

Заявление забрать Вы можете всегда, но если к этому моменту Ваша должность уже сокращена, то уволены Вы будете не по сокращению штата, а по собственному желанию. Относительно сокращения Вашей должности: если в Вашем учреждении имеется несколько должностей равных вашей (допустим 3 инженера 2 категории), а сокращается только 2 из них, то в таком случае Вы имеете преимущественное право и Вашу ставку не могут сократить так как в соответствии с ч. 2 ст. 179 ТК РФ у Вас в семье нет других лиц с самостоятельным заработком. Если же сокращаются все три ставки, то ни какого преимущества Вы не имеете.

12.05.2017, 14:16

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Артем

Автор вопроса

0 отзывов

Есть две должности обе заместитель директора только одна по по учебно воспитательной работе а вторая по спортивно массовой это единственное отличие а оклад одинаковый и одну из них сокращают считаются ли они равноценными при определении преемущества остаться на работе.

12.05.2017, 18:32

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Одинаковыми они будут, если требования к занятию этих должностей одинаковые. Если разные, то никакого преимущественного права на оставление на работе тут не применяется.

12.05.2017, 18:35

Спросить юриста