Изменение рабочего графика - администрация сократила время обеденного перерыва. Является ли это законным?
Вопрос №12506366
из г. Ижевск
опубликован 10.05.2017, 20:23
опубликован 10.05.2017, 20:23
При графике сутки через трое закрывали 16 и 8. сейчас закрывают 14 и 8 (убрали 2 часа на обед) правомерно ли действие администрации? Рабочее место не покидаем. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Сергей!
Перерыв для питания и отдыха не входит в рабочее время. Действие администрации является правомерным.
11.05.2017, 04:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?
Работаю я по графику сутки через трое. Раньше в табеле ставили 24 часа в сутки, теперь ставят 20, правомерно ли это?
Через сколько часов после суточного дежурства можно привлекать работника к работе.
Очередной отпуск после смены - соблюдение законодательства и защита прав работника
Недостаточная оплата труда - Может ли работодатель укоротить рабочий день на час
Вопрос задержки после работы по сменному графику и права работодателя - что делать?
На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут