Определение продолжительности отпуска для музыкального руководителя
опубликован 11.05.2017, 09:44
В соответствии с частью 1 статьи 125 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель не вправе самостоятельно решить вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, этот вопрос решается только по соглашению сторон трудового договора.
При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Если работодатель не соблюдает требование законодательства о предоставлении отпуска или его оплате, работник вправе обжаловать эти действия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Я музыкальный руководитель в МБДОУ. У меня 6 групп в 4 из которых есть дети с ОВЗ. имею ли я право на 56 дней отпуска?
Количество отпускных дней для музыкальных работников в детском саду - зависит ли от числа детей и групп?
Учителям-логопедам сократили отпуск - требование подтверждения права на удлиненный отпуск
Мой работодатель отказывает мне в разделении отпуска на две части. Что мне делать?
Продолжительность отпуска воспитателя детского сада, работающего на 0,5 ставки
Руководитель детского сада предоставляет отпуск за 42 календарных дня - соответствует ли это правилам для логопедов
Продолжительность отпуска музыкального руководителя в ДОУ - правовая норма или решение заведующего?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут