Нарушение работодателем 153 ст. ТК РФ - несоответствие оплаты смены и невыплата премии
Вопрос №12508732
из г. Челябинск
опубликован 11.05.2017, 10:34
опубликован 11.05.2017, 10:34
Я работаю на заводе. Оплата смены тариф + премия, вывели нас в выходной за двойную оплату, по факту заплатили тариф +премия + тариф. Нарушил ли работадатель 153 ст. ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не нарушил, потому что двойная оплата подразумевает именно оплату по окладу, тарифу и т.д. Премия в двойном размере не выплачивается.
11.05.2017, 10:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата в выходные и праздничные не рабочие дни - двойной тариф, но без премии и доплаты за вредность. Это верно?
Работодатель отменил обещанную двойную оплату за майские праздники - нарушение закона или обман?
Как рассчитываются северные надбавки и районные коэффициенты при работе в выходной день?
Работал в праздничный день, но оплата была скрыта в ежемесячной премии - правомерно ли такое действие работодателя?
Какие документы подтверждают оплату юрлицом наличными и является ли акт услуг подтверждением факта оплаты?
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?
Работаю у ИП. Сутки через двое. Оплата тариф/ смена. Ни отпускных, больничных не оплачивают. Имею ли я право на оплату отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут