Запрос на перенос первого отпуска за годовой период в связи с объективными обстоятельствами
опубликован 11.05.2017, 11:22
Я хотела бы перенести свой очередной отпуск (за первый отработанный год) на более поздний срок, выходящий за предел годичного периода... работодатель отказывает мне в этом, ссылаясь на то что отпуск за первый год переносится не может более чем до окончания данного года...
Какое заявление мне написать, какие обстоятельства могут послужить для переноса первого отпуска?
Добрый день. Работодатель формально не прав. Такого требования в ТК РФ нет. Но с другой стороны, согласно ТК РФ на предприятии должен быть график отпусков, в соответствии с которым все работники идут в отпуска и кроме того, этот график является обязательным для работодателя. Отпуск можно перенести, но только по согласованию сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
Усть-Илимск - онлайн услуги юристов
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
Запрос работника на отпуск на 28 дней вызывает сомнения в его намерении остаться на работе до окончания годового периода.
Как оформить заявление на изменение срока очередного отпуска и может ли работодатель отказать в переносе срока?
Возможность переноса ежегодного отпуска работника без его согласования со стороны работодателя и доступные способы
Как перенести неотгуленный отпуск и на какой период можно его перенести?
Конфликт с работодателем - беременной отказывают в ежегодном отпуске во время больничного
