Незаконные действия руководителя школы - организация ЕГЭ и ГИА без согласования с работниками и неоправданное снижение оплаты

Вопрос №1251098 из г. Кола
опубликован 19.03.2011, 20:34

Руководитель школы подает списки в РОНО для назначения организаторов ЕГЭ и ГИА без согласования с работниками. При этом оплата идет по среднему, в педстаж этот день не входит, суммарное время работы превышает время работы по трудовому договору. Уроки, запланированные расписанием на этот день, учитель обязан провести в другое время без оплаты, т.к выполнение учебной программы является обязанностью учителя. Как командировка время организатора не оплачивается. Я учитель начальных классов. Нагрузка в день - 3 часа (17 часов в неделю). Экзамен длится 4 часа+дорога до сборного пункта (за свой счет)+дорога до пункта сдачи ЕГЭ+прибытие на пункт сдачи ЕГЭ за 1,5 часа до начала=от 8 до 10 часов работы. Имеет ли работник право отказаться от выполнения данной работы? Правомерно ли снижение оплаты и вычитатание данного дня из педстажа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Светлана, г.Кола!

Согласно ст.22 ТК РФ

«Работодатель обязан:

-обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей».

Исходя из выше изложенного имеются законные основания вам рекомендовать обратиться :

1)Докладной запиской письменно к работодателю, обратив его внимание на НЕВОЗМОЖНОСТЬ исполнения вами данных трудовых обязанностей, в связи с НЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ вас необходимыми командировочными денежными средствами и т.д., со ссылкой на ст.22 ТК РФ;

2)В случае отказа работодателя отреагировать на ваше обращение вам необходимо будет обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные действия руководителя школы - организация ЕГЭ и ГИА без согласования с работниками и неоправданное снижение оплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы