Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели?
опубликован 12.05.2017, 21:27
Скажите пожалуйста, Я работала в магазине но трудовой договор не подписывала. В трудовой запись есть, меня могут заставить отрабатывать две недели?
Здравствуйте. Такой вариант возможен.
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 453 Поиск Регистрация