Вопрос о возможности работодателя заставить отработать 2 недели без подписанного трудового договора
опубликован 16.02.2012, 15:17
Работаю в финансовой организации 4 месяца, решила увольняться. Трудовой договор мной не был подписан, (т.к. составлен абсолютно безграмотно). Может ли в этом случае работодатель заставить отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо за ответ.
Вопрос, который исключает ответ. Почему вы продолжали работать, если знали, что нарушен порядок заключения труд.договора?. Если в данном случае вы будете настаивать на сохранении труд.договора, Вам в суд.порядке придется устанавливать факт трудовых отношений. Если нет, то прекращайте работу и уходите - в данном случае лишаетесь на все предусмотренные ТК компенсации
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Отсутствие трудового договора при увольнении - права и обязанности работника
Испытательный срок был уменьшен, но работодатель требует дополнительное отработка. Законно ли это?
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного
Может ли работодатель уволить меня за прогул, если я откажусь отрабатывать 2 недели?
Я работаю 2,5 месяца и собираюсь увольняться. Заставит ли меня работодатель отрабатывать 2 недели?
Я работаю не официально, трудовой договор не подписывала, может ли меня работодатель заставить отрабатывать две недели?
Могут ли заставить отработать две недели при увольнении по инициативе работника на испытательном сроке
Как поступить, если работодатель требует отработать две недели после увольнения, не предупредив об этом заранее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут