Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Оренбург, 12.05.2017, 22:12

Противоречие в определении отпуска - сколько дней должно предоставляться работнику в ДОУ при неполной занятости?

Вопрос №12517921 из г. Оренбург
опубликован 12.05.2017, 22:12
Я работаю в ДОУ 18 лет и всегда отпуск был 56 дней, а сегодня он составил 42, мотивируя, что у меня не полный рабочий день и детский сад в субботу не работает, хотя работаю на ставку 20 часов в неделю, что составляет полный рабочий день. Объясните пожалуйста, так какой же у меня должен быть отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья, а какой режим работы Вашего ДОУ? Если режим работы 5-дневная рабочая неделя с 5-часовым пребыванием детей, то Ваш рабочий день сокращён как минимум на 1 час.

См. Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)" 2.3.2. Методика расчета численности группового персонала (воспитателей, помощников воспитателей)

Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ: "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю".

Подойдите в отдел кадров и уточните условия Вашего трудового договора. Попросите ознакомить Вас со штатным расписанием и Уставом учреждения и дать интересующие Вас пояснения.

13.05.2017, 08:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут