После какого выговора увольнение
опубликован 13.05.2017, 20:50
После какого выговора следует законное увольнение? Предприятие с соцпакетом и профком.
Доброе время суток.
Увольнение возможно за систематическое нарушение требований трудовой дисциплины.
Системой в данном случае считается совершение как минимум трех нарушений, за два из которых наложены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 29 минут
День добрый) Не менее 2, лучше 3. Необходимо систематическое нарушение трудовой дисциплины. С учётом возможного обращения в суд все приказы о выговорах и документы об их основании должны быть правильно оформленными. Всего доброго)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Снятие с должности председателя профкома и передача дел заместителю - законность и процедура
Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Каким образом председатель профкома может выполнить свои обязанности при необходимости увольнения с предприятия?
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Срок выплаты среднего заработка по ликвидации предприятия - законность задержки второго месяца после увольнения
Несоблюдение процедуры увольнения и нарушение прав работника - возможные последствия и применение общественного контроля
За некачественную работу заносится выговор? После занесения выговора в трудовую книжку всегда происходит увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут