Вопрос о правильности предписания трудовой инспекции изменить дату увольнения с пятницы на понедельник
опубликован 14.05.2017, 12:13
У сотрудника прогул в понедельник. Я его уволил последним рабочим днем-пятницей. Трудовая инспекция выдала предписание изменить дату увольнения на понедельник. Трудовая инспекция ссылается на то, что последний день трудовых отношений воскресенье приходится на выходной. Следовательно последний день трудовых отношений следует считать понедельник. (Ч.3 СТ. 84.1, СТ.14 ТК РФ) ПРАВО ВЕРНО ЛИ ИХ ПРЕДПИСАНИЕ.
Здравствуйте, давайте начнем с начала. Скажите пожалуйста, когда сотрудник написал заявление на увольнение и передал его в отдел кадров?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Расчет с сотрудником после увольнения - пятница или понедельник?
Каким днем следует оформить приказ об увольнении и произвести окончательный расчет с сотрудником при увольнении
Как правильно уволить работника, если он написал заявление об увольнении перед окончанием отпуска?
Как поступить в случае, если сотрудник написал заявление на увольнение и в последний рабочий день заболел.
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Как определить последний рабочий день до отпуска и дата увольнения
Подскажите, пожалуйста, как поступить в случае, если сотрудник написал заявление на увольнение и в последний рабочий день заболел.
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Оформление больничного в последний день отпуска - правомерность переноса дней и назначения выходных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут