Как устроиться на работу официально, будучи беременной, и избежать дискриминации
опубликован 14.05.2017, 20:20
Добрый вечер! Если еще не заметно, то и не говорите ничего. Расскажете после того, как будет подписан трудовой договор, при чем для Вас не важно с испытательным сроком или нет. Удачи Вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Неделю назад узнала что беременна (работаю четыре дня только).
Узнала, что беременна. Как лучше поступить, встать в центр занятости или устроиться официально?
Беременность и увольнение - права работника и ответственность работодателя
Устроилась на работу беременной но не знала этого. У меня испытательный срок. Как быть.
Могу ли быть уволена из-за беременности на испытательном сроке в магазине Пятёрочка?
Я устроилась на работу будучи беременной, когда лучше сказать начальству о беременности, чтобы получить выплаты?
Я устроилась на работу и нахожусь на испытательном сроке, и сейчас узнала что беременна, не уволят ли меня с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут