Вопрос - Что мне должны выплатить, если я хочу уйти по собственному желанию после выхода из декрета?

Вопрос №12528497 из г. Москва
опубликован 15.05.2017, 14:26

У мкня такая ситуация. Я в сентябре 2016 года вышла из декрета ребенку было 2 года. Сейчас убирают нашу должность, хочу уйти пособственному желанию. Что мне должны выплатить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте Ирина! Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя выплатить Вам выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, при обращении в центр занятости населения и постановке на учет за Вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства но не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

С письменного согласия Вы можете быть уволены до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом Вам будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.

15.05.2017, 14:33

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Скальский Артур Брониславович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 1387 отзывов

Сейчас... хочу уйти по собственному желанию:::

Расчет при увольнении по собственному желанию, д.б. произведен в день увольнения -- предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: ЗП, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, по кол. и трудовому договорам.

Если использовался отпуск авансом, то производится перерасчет отпускных --сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

15.05.2017, 14:33

Большое спасибо!

Спросить юриста

Адвокатский кабинет Машкова Э.А.

Юридическая фирма из города Брянск, стаж 12 лет

4.9 310 отзывов

Добрый день! Если Вы под словом "убирают" имеете ввиду сокращение, то в данном случае в качестве материальных выплат, они наиболее выгодны при увольнении, чем по собственному желанию, в последнем случае, вы лишь получаете расчетные которые складываются из: заработной платы текущего месяца; задолженности по невыплатам за прошлый период; выплаты, предусмотренные коллективным и трудовым соглашением; денежного возмещения за не использованный ранее отпуск. Удачи Вам!

15.05.2017, 14:42

Спасибо за ответ!

Спросить юриста