Вопросы о выходе на работу после декретного отпуска и сохранении пособий - законное ли это и какая должна быть зарплата?

Вопрос №12528611 из г. Владимир
опубликован 15.05.2017, 14:43

Я РАБОТАЛА УЧИТЕЛЕМ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ ПРИ ПОЛНОЙ НАГРУЗКЕ В 22 ЧАСА, В МАЕ 2016 ГОДА УШЛА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, А ПОТОМ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ. ВО время нахождения в этом отпуске, я я повысила свою квалификацию и мне была присвоена 1 категория. В этом году я с 1 июня планирую выйти на полную ставку, не сохранив пособия, которое получаю. По словам руководителя, я могу в это время выйти только на чистую ставку, без начисления средств за проведение уроков, проверку тетрадей, заведование кабинета, классное руководство., т.к учебного процесса летом нет. Законно ли это? Разве можно уйти в декрет с одной зарплаты, а выйти на меньшую зарплату? Возможно ли это? А можно ли выйти на работу на неполную нагрузку с сохранением пособия, которое я получаю в данный момент? Какая должна быть зарплата, чтобы сохранить пособия? Буду благодарна за Ваш ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Можете выйти на неполное рабочее время с сохранением пособия по уходу за ребенком. Оплата рабочего времени будет производиться пропорционально отработанного времени. Какая будет зарплата-смотрите условия трудового договора.

15.05.2017, 15:08

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация