Обязан ли работодатель выплатить денежную компенсацию за часть отпуска сверх 28 дней по заявлению работника, даже при отсутствии средств?
опубликован 15.05.2017, 15:05
Обязан ли работодатель выплатить денежную компенсацию за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, по письменному заявлению работника или это необязательно, при отсутствии средств у работодателя?
Здравствуйте, Александр
Если у работника имеется дополнительный отпуск, свыше 20 дней основного отпуска, он может получить за него денежную компенсацию. Работодатель обязан произвести оплату в полном объеме
Желаю Вам удачи и всех благ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Если у вас отпус продолжительностью больше 28 дней и вы его не отгуляли, то работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованную часть по вашему заявлению.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов

Может ли работник потребовать полной замены ежегодного отпуска денежной компенсацией?
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
