Возможность получения денежной компенсации за часть отпуска сверх 28 дней - правовая практика
опубликован 16.04.2022, 14:48
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 126 ТК РФ:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Первая часть отпуск не менее 14 дней, остальные дни могут быть выданы Вам деньгами.
- см. ст.
Может ли работодатель отказать в замене части отпуска денежной компенсацией?
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения согласно ст. 126 ТК РФ?
Обязан ли работодатель выплатить денежную компенсацию за часть отпуска сверх 28 дней по заявлению работника
Правильно ли я считаю, что отказ директора на мою просьбу заменить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска
Правомерно ли заменять часть отпуска на денежную компенсацию и когда это возможно?
Может ли работник потребовать полной замены ежегодного отпуска денежной компенсацией?
Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск до 28 дней?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Меня интересует возможна ли замена ежегодного оплачиваемого удлиненного отпуска (педагогический работник) денежной компенсацией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут