Оформлена на работу уже пенсионеркой (70). Увольняюсь по состоянию здоровья-должна я отрабатывать 2 недели?

Да, должны будете предупредить об увольнении за две недели, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ. Раньше уволится можно только по соглашению с работодателем.

Здравствуйте, Людмила Ульяновна.

Если Вы уже увольнялись после выхода на пенсию, то льгот нет.

И увольнение проходит по общим правилам.

Работник должен предупредить работодателя за 14 дней о своём намерении расторгнуть договор.

Но в силу того, что Вы увольняете по состоянию здоровья, возможно договориться с работодателем и расторгнуть ТД раньше 14 дней.

Подать заявление нужно за две недели до даты увольнения, это предусмотрено законом. Однако можно уволиться и раньше, если работодатель согласен.

По общему правилу вы конечно обязаны за две недели предупредить работодателя о расторжении трудового договора с ним. Однако вы являетесь пенсионером и у вас могут быть сверх уважительные причины для расторжения трудового договора в тот день какой вам удобен. Такой уважительной причиной может быть заболевание подтвержденное медучреждением (справка, лист нетрудоспособности) В своем заявлении вы все обстоятельства, не позволяющие вам плодотворно трудиться можете указать.

Добрый день! Вы должны уведомить работодателя оипредстоящем увольнении за 2 недели, написав соответствующее заявление. Однако по причине вашей болезни можете уволиться раньше по соглашению сторон. Всего доброго!

Если хотите, чтобы работодатель уволил вас по собственному желанию желаемой датой, приносите медицинское заключение. Возможно он сочтет такую причину уважительной и удовлетворит ваше заявление об увольнении до истечения срока предупреждения. Если вы просто стали плохо себя чувствовать, лучше возьмите на этот двухнедельный период больничный, чтобы избежать проблем с увольнение, поскольку ваш возраст не даёт законных льгот и преимуществ при расторжении трудового договора по собственному желанию в части срока предупреждения.