Выгоднее - отпуск с последующим увольнением или компенсация за неиспользованный отпуск?

Вопрос №12532509 из г. Екатеринбург
опубликован 16.05.2017, 08:59
Работаю в школе с 1 августа 2016 года. С 1 июля 2017 года решила уволиться. Что выгоднее взять отпуск с последующим увольнением или уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если хотите увеличить стаж, то берите отпуск с последующим увольнением. Если стаж для вас не имеет значения, то предупреждайте за две недели о желании расторгнуть договор и получайте при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

16.05.2017, 09:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте! Это Вам решать. Если Вам нужен отпуск, тогда идите в отпуск. За две недели до предполагаемой даты увольнения письменно уведомите об этом работодателя. Удачи и добра!

16.05.2017, 09:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Доброго времени суток!

Это вам решать, как вам выгодней. В любом случае вы получите либо Отпускные либо компенсацию. Отличие только в дате увольнения.

Удачи Вам и всех благ!

16.05.2017, 09:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуска входят в трудовой стаж для получения пенсии.

Выбор за Вами. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением.

16.05.2017, 09:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских