Как написать что была без спецодежды.

Вопрос №12532749 из г. Краснодар
опубликован 16.05.2017, 10:00

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

Если у вас не было спецодежды-работодатель должен обеспечить, если просто не одели-пишите заявление, укажите причину.

16.05.2017, 10:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Если сотрудник был без спецодежды при обязанности ее носить, то должен быть составлен акт и подана докладная записка, после чего сотрудник может написать объяснительную.

16.05.2017, 10:01

Спросить юриста

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

Куда вы хотите написать? Если вы хотите написать жалобу в прокуратуру или ГИТ о не предоставлении вам спец одежды работодателем то она пишется в произвольной форме.

16.05.2017, 10:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как написать что была без спецодежды.

Похожие вопросы