Ответственность работодателя за задержку увольнения по вахтовому методу - анализ ситуации

Вопрос №12533584 из г. Москва
опубликован 16.05.2017, 12:03

Меня зовут Максим. У меня такой вопрос: я работаю вахтовым методом 30/30 и нахожусь на работе уже 34 дня, написал заявление на увольнение 25 мая (с учетом отработки 2-х недель). Какую ответственность может понести работодатель если вывезет меня с объекта после 25 мая, т.е. позже срока заявления на увольнение?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

16.05.2017, 12:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81458 отзывов

Здравствуйте.

На самом деле, работодатель не понесет никакой ответственности, потому что закон не обязывает его вывозить Вас. Он может выплатить Вам стоимость проезда и предложить доехать самостоятельно.

16.05.2017, 12:05

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Просто в данный момент я нахожусь на отдаленных местах, где имеется только вертолетное сообщение и нет общественного транспорта, работодатель доставил меня сюда, как быть в такой ситуации?

16.05.2017, 13:10

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Напишите работодателю письмо с требованием о произведении расчета с Вами и о вывозе согласно заключенному трудовому договору. При отказе обратитесь с иском в суд и с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

16.05.2017, 13:13

Спросить юриста