Вопрос об исчислении срока отработки после подачи заявления об уходе при заболевании

Вопрос №1394556 из г. Москва
опубликован 12.09.2011, 16:45

Работаю в компании с 3 мая с.г.

Я написала заявление об увольнении с просьбой расторгнуть трудовой договор без отработки 2-х недель по семейным обстоятельствам. Администрация не дала свое согласие на увольнение без отработки. В случае, если я заболела на следующий день после подачи заявления об уходе, каким образом будет исчисляться срок отработки со дня подачи заявления?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Срок предупреждения начинает исчисляться со дня следующего за днем подачи заявления. Время нахождения на больничном засчитывается в этот срок

12.09.2011, 16:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Москва - онлайн услуги юристов